北京社保代繳

    北京社保代繳是北京加簡誠石代理公司或者機構提供的代辦╃✘₪、繳納社會保險的服務▩•↟·•。作為眾多人事代理服務的一類╃╃，社保代繳也是一種中介服務╃╃，跟各地的相關配套政策的發展密不可分▩•↟·•。加簡誠石為您提供一站式社保代繳服務╃╃，低價格代繳╃╃，致力於為全國個體戶/離職人群/自由職業者/企業提供網際網路+社保+薪酬服務╃╃，包括社保代繳╃✘₪、社保代理╃✘₪、個人社保補繳╃✘₪、代發工資╃✘₪、代繳個稅╃✘₪、企業薪酬管理╃✘₪、靈活用工等╃╃，幫助個人解決參保難題╃╃，幫助企業以極低的成本和極高的效率完成管理╃╃，減少經營風險▩•↟·•。

    一．北京社保代繳內容概要

    北京社保代繳是北京勞動保障事務代理中的一種代理方式╃╃，指由政府人事部門所屬的人才服務中心╃╃，按照國家有關人事政策法規要求╃╃，接受單位或個人委託╃╃，在其服務專案範圍內╃╃，為個人或單位繳納養老保險╃✘₪、生育保險╃✘₪、醫療保險╃✘₪、失業保險及工傷保險等社會保險的費用▩•↟·•。

    勞動保障事務代理╃╃，是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方)╃╃，根據協議╃╃，接受用人單位或勞動者個人的委託(以下簡稱委託方)╃╃，在一定期限內為委託方代管勞動者個人檔案╃✘₪、代辦勞動人事╃✘₪、社會保險等勞動保障事務的行為▩•↟·•。”所以說“代繳社保”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一╃╃，這個行業在中國也逐漸走向成熟▩•↟·•。

    二．北京社保代繳物件

    (一)國內各類企業╃✘₪、個體工商戶╃✘₪、與之建立勞動關係的勞動者；

    (二)機關╃✘₪、事業單位╃✘₪、社會團體╃✘₪、民辦非企業單位及與之建立勞動關係的勞動者；

    (三)流動就業人員；

    (四)外國企業及臺港澳企業常駐國內代表機構或分支機構及其僱員；

    (五)失業人員╃✘₪、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員；

    (六)其他符合政策規定的單位和個人▩•↟·•。

    A╃✘₪、社保代理對企業的幫助│₪│◕：簡單地講╃╃，社保代理對企業的幫助是│₪│◕：提高效率╃╃，規避風險╃╃，節省成本╃╃，促進發展；

    B╃✘₪、對流動就業人員╃✘₪、失業人員╃✘₪、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說╃╃，可以透過社保代理機構進行社會保險參保╃╃，這樣就可以享受國家的社會保障╃╃，這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策▩•↟·•。

    三．北京社保代繳流程

    1╃✘₪、業務諮詢│₪│◕：初步瞭解雙方意向╃╃，確認合法資質╃╃，交換公司╃✘₪、個人基本情況並加以說明；

    2╃✘₪、分析考察│₪│◕：依據用人單位╃✘₪、個人提出的要求╃╃，對實際工作環境╃✘₪、崗位進行了解╃╃，如有必要可進行考察▩•↟·•。

    3╃✘₪、提出社保代理方案│₪│◕：根據不同用人單位╃✘₪、個人的要求及現有狀況╃╃，制定代繳社保方案；

    4╃✘₪、洽談方案│₪│◕：代理公司與被代理人研究╃✘₪、協商社保代理方案內容╃╃，並在合法用工的前提下修改╃✘₪、完善社保代繳社保；

    5╃✘₪、簽訂《代繳社保協議》│₪│◕：明確雙方權利╃✘₪、義務╃╃，分清法律責任╃╃，依法簽訂《代繳社保協議》；

    6╃✘₪、實施╃╃，提供服務│₪│◕：進入代繳社保▩•↟·•。

    四．社保代繳優勢

    （一）繳社保對企業的幫助│₪│◕：

    簡單地講╃╃，代繳社保對企業的幫助是│₪│◕：提高效率╃╃，規避風險╃╃，節省成本╃╃，促進發展

    具體而言│₪│◕：

    1╃✘₪、幫助人力資源部門從繁重的重複性事務中解脫╃╃，專注於核心的戰略性工作╃╃，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

    2╃✘₪、提供接觸新管理技術的機會╃╃，提高響應的速度與效率；

    3╃✘₪、規範操作╃╃，有效遏制隨意性的薪資╃✘₪、員工管理╃╃，對管理工作的規範性╃✘₪、公正性起到促進作用；

    4╃✘₪、降低成本╃✘₪、舒緩資金壓力╃╃，克服企業很多的規模經濟弱點▩•↟·•。在國內由於勞工權利意識的高漲╃✘₪、就業安全體系和勞動法令的普及╃╃，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升╃╃，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險╃╃，擺脫雜務干擾╃╃，最終引導企業專心經營核心資源╃╃，發展核心競爭優勢▩•↟·•。

    5╃✘₪、避免大量投資於人才所帶來的不確定風險▩•↟·•。

    6╃✘₪、簡化流程╃╃，節省時間╃╃，提高員工滿意度▩•↟·•。

    （二）對流動就業人員╃✘₪、失業人員╃✘₪、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說╃╃，可以透過代繳社保機構進行社會保險參保╃╃，這樣就可以享受國家的社會保障▩•↟·•。這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策▩•↟·•。

    五．社保代繳種類

    社會保險主要包括五種│₪│◕：

    1╃✘₪、養老保險│₪│◕：即勞動者因年老喪失勞動能力時╃╃，在養老期間發給生活費╃╃，以及生活方面給以照顧▩•↟·•。

    2╃✘₪、醫療保險│₪│◕：即勞動者在患病期間在醫療╃✘₪、護理方面的保障措施▩•↟·•。

    3╃✘₪、失業保險│₪│◕：即勞動者在失業期間的生活費╃✘₪、醫療費的給付以及轉業培訓╃✘₪、生產自救及職業介紹等保障措施▩•↟·•。

    4╃✘₪、工傷保險│₪│◕：即勞動者因工負傷╃╃，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償╃╃，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施▩•↟·•。

    5╃✘₪、生育保險│₪│◕：女職工在生育期間保障╃╃，以及家屬可以享受的待遇▩•↟·•。大病統籌│₪│◕：部分省市會在統籌區內設立大病統籌保險╃╃，用於職工大病住院補貼╃╃，有的地方最高補貼金額可達20萬▩•↟·•。住房公積金│₪│◕：社保代繳服務通常也會包含住房公積金的代繳服務▩•↟·•。

    六╃✘₪、社保代繳費用

    1╃✘₪、社保的費用是有當地社保局官方公佈的繳費標準而定╃╃，這個費用是統一徵收▩•↟·•。

    2╃✘₪、社保代繳公司會根據當地的市場情況╃╃，公佈代繳服務費▩•↟·•。

    3╃✘₪、需要代繳的客戶支付的費用包括│₪│◕：社保費+代繳服務費▩•↟·•。

    2020年相對比較特殊╃╃，因為疫情社保減免╃╃，所以社保費是比往常繳費低不少▩•↟·•。

    社保代繳是一種合理合法的繳費方式╃╃，經過當地人力資源局區分局頒發相關的許可資質╃✘₪、營業執照等▩•↟·•。具備完善的人力資源服務流程與專業的辦事員▩•↟·•。才能從事人力資源╃✘₪、社保代繳服務▩•↟·•。

七．社保比例 

八．社保特徵
1. 保障性
保障勞動者在其失去勞動能力之後的基本生活▩•↟·•。
2. 法定性
由國家立法╃╃，強制實施▩•↟·•。保險待遇的享受者及其所在單位╃╃，雙方都必須按照規定參加並依法繳納社會保險基金╃╃，不能自願▩•↟·•。目的在於保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業時獲得生活保障.
3.互濟性
社會保險費由國家╃✘₪、企業╃✘₪、個人三方負擔╃╃，建立社會保險基金▩•↟·•。社會保險機構要用互助互濟的辦法統一調劑基金╃╃，支付保險金和提供服務╃╃，實行收入再分配╃╃，使參加社會保險的勞動者生活得到保障▩•↟·•。
4.福利性
社會保險不以盈利為目的的╃╃，它以最少的花費╃╃，解決最大的社會保障問題╃╃，屬於社會福利性質▩•↟·•。
5.普遍性
社會保險覆蓋所有社會勞動者▩•↟·•。

    如何選擇好的北京社保掛靠機構:

    每一個代繳機構的實力都有很大的差距╃╃，我們在選擇時能夠對代理機構的創意性作出分析╃╃，然後根據自己的實際需求去作出判斷的話,能夠快速的選擇一個好的代繳機構▩•↟·•。

    代辦社保╃╃，又稱社保掛靠╃✘₪、社保代理▩•↟·•。是勞動保障事務代理中的一種代理方式╃╃，指由政府人事部門所屬的人才服務中心╃╃，按照國家有關人事政策法規要求╃╃，接受單位或個人委託╃╃，在其服務專案範圍內╃╃，為個人或單位繳納養老保險╃✘₪、生育保險╃✘₪、醫療保險╃✘₪、失業保險及工傷保險等社會保險的費用▩•↟·•。

    找社保代繳公司繳納社保嗎╃╃，合法嗎╃│？

    可以╃╃，須按期繳納▩•↟·•。

    《社會保險費徵繳暫行條例》對其有相應的規定│₪│◕：

    第十三條　繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的╃╃，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的╃╃，除補繳欠繳數額外▩•↟·•。

    從欠繳之日起╃╃，按日加收千分之二的滯納金▩•↟·•。滯納金併入社會保險基金▩•↟·•。徵收的社會保險費存入財政部門在國有商業銀行開設的社會保障基金財政專戶▩•↟·•。